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AI 이미지 편향 점검부터 수능 안내문까지, AI 활용 팁

홍보 이미지 점검, 상담 답변, 수능 안내문에 쓸 프롬프트 예시와 개인정보 주의사항

2026년 11월 9일 · 학원닷컴 매거진

이번 주 AI 소식, 학원에는 어떤 의미일까요

11월 초, 학원 운영과 관련해 눈여겨볼 AI 소식이 두 가지 나왔습니다.

하나는 생성형 AI의 성별 편향 논란을 다룬 한국경제 기사입니다. 다른 하나는 대전시교육청 소식입니다. 교육청이 AI 인재 성장체계 구축을 추진한다는 타임뉴스 보도가 있었고, 충남대학교와 ‘AI 미래교육 포럼’을 함께 열었다는 신아일보 보도도 나왔습니다.

이 글은 기사 제목에서 드러나는 흐름을 바탕으로 원장님과 실장님이 내일 바로 써볼 방법을 정리했습니다. 기사의 세부 내용은 각 원문에서 직접 확인해 주세요.

홍보물에 AI 이미지를 쓴다면 편향부터 점검하세요

겨울방학 특강 포스터나 블로그 썸네일을 AI로 만드는 학원이 늘고 있습니다. 그런데 같은 ‘대학생’을 요청해도 성별에 따라 다르게 표현될 수 있다는 점이 논란이 되었습니다.

학원 홍보물은 학부모와 학생이 직접 보는 자료입니다. 이미지 하나가 학원에 대한 인상을 좌우할 수 있습니다. 그래서 처음부터 조건을 분명히 적는 것이 좋습니다.

프롬프트 예시: “밝은 교실에서 중학생 남녀 여러 명이 함께 문제를 푸는 모습을 그려 주세요. 모든 학생은 노출 없는 단정한 평상복 차림이고, 자연스러운 표정이며, 신체를 과장하지 않습니다. 따뜻한 일러스트 스타일로 그려 주세요.”
  • 결과물의 성별 표현이나 외모 묘사가 한쪽으로 치우치지 않았는지 한 번 더 봅니다.
  • 실제 원생 사진을 AI에 올려 변형하지 마세요. 얼굴 사진도 개인정보에 해당할 수 있습니다.
  • 게시 전에 다른 선생님 한 명이 함께 보는 ‘두 사람 확인’ 원칙을 정해 두세요.

‘AI 교육’ 질문, 상담에서 어떻게 답할까요

교육청과 대학이 AI 교육을 함께 논의하는 자리가 늘고 있습니다. 그만큼 상담에서 “요즘 AI 교육은 어떻게 하나요?”라는 질문을 받을 수 있습니다.

지역 정책의 구체적인 내용은 기사 원문과 교육청 공지를 직접 확인한 뒤에 안내하는 것이 안전합니다. 답변 초안은 AI로 미리 준비해 둘 수 있습니다.

프롬프트 예시: “학원 상담 실장입니다. 학부모님이 ‘AI 시대에 아이 공부를 어떻게 해야 하나요?’라고 물으셨습니다. 과장하지 않고, 기본 학습 습관의 중요성을 함께 설명하는 세 문장짜리 답변을 존댓말로 써 주세요. 성적 향상 같은 성과를 약속하는 표현은 빼 주세요.”

AI가 쓴 문장은 그대로 쓰지 말고 우리 학원 상황에 맞게 고쳐 주세요. 확인하지 않은 정책 내용이 섞여 있다면 지워야 합니다.

수능 열흘 전, 안내문 작성에 AI 쓰는 법

올해 수능은 11월 19일(목)로 예상됩니다. 공식 일정은 교육부 발표로 꼭 확인해 주세요. 이 시기에는 수업 일정 변경 안내, 수험생 응원 문자, 수능 이후 기말 대비 안내처럼 보낼 글이 많아집니다.

프롬프트 예시: “고3 학부모님께 보낼 수능 응원 문자를 200자 이내로 써 주세요. 차분하고 따뜻한 말투로, 수능 전날 무리하지 말고 컨디션을 관리하자는 내용을 넣어 주세요. 학생 이름 자리는 [학생명]으로 비워 주세요.”

개인정보 주의: 학생 이름, 연락처, 성적, 상담 기록은 AI 입력창에 넣지 마세요. [학생명]처럼 빈자리로 초안을 만들고, 이름은 발송 직전에 학원 내부 시스템에서 채우는 방식을 권합니다.

오늘 바로 해볼 것

  1. 최근 홍보물에 쓴 AI 이미지를 다시 열어 성별·외모 표현을 점검하기
  2. AI 이미지와 문서 게시 전 ‘두 사람 확인’ 원칙을 선생님들과 공유하기
  3. ‘AI 교육’ 상담 질문에 대비한 답변 초안을 만들고 학원 상황에 맞게 다듬기
  4. 수능 공식 일정을 교육부 발표로 확인하고 응원 문자 초안 작성하기
  5. “학생·학부모 개인정보는 AI에 넣지 않기”를 교무실에 붙여 두기

참고한 소식

이 글은 공개된 뉴스와 공공 자료를 바탕으로 AI가 정리하고 학원닷컴이 게시했습니다. 정책 시행일·기준 등 중요한 내용은 원문과 관계 기관 발표로 꼭 확인해 주세요.

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